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리더십의 종말 2014.11.27
세상을 바꾸는 새로운 리더십, follower ship 리더십에 관한 한 최고의 전문가인 하버드대 케네디스쿨의 바버라 켈러먼 교수가 21세기 리더십에 일침을 가하는 책. 우선 저자는 지난 40년간의 리더십 산업을 전반적으로 정리한다. 리더가 조직원을 고무시켜 변화를 이끌었던 변혁적(transformational) 리더십부터, '다른 사람의 요구에 귀를 기울이는 하인이 결국 모두를 이끄는 리더가 된다'는 섬기는(servant) 리더십, '직원들의 생각에 관심을 쏟는' 감성(p...
통합의 리더십 2014.06.03
오래 묵은 갈등과 분쟁을 평화적으로 해결할 수 있는 방법! 『통합의 리더십』은 열린 대화로 새로운 현실을 창조하는 미래형 문제해결법을 가르쳐주는 책이다. 이 책에서 아담 카헤인은 왜 어려운 문제들이 우리가 일상적으로 사용하는 방식으로는 풀리지 않는지 설명한다. 보통 우리는 문제를 풀기 위해 전문가를 투입해, 문제가 드러난 부분만 치유하려고 한다. 또한 우리는 과거에 사용한 방식을 최상의 해결책으로 여기며 반복한다. 그러나 어려운 문제는 이런 방식으로 풀리지 않는다. 지은이는...
마음을 열어주는 공감대화법 2014.06.03
소통의 길을 열어주는 힐링 대화법 대화는 서로 이질적인 사고를 가진 사람들끼리의 만남이다. 사람마다 성격과 취향이 다르듯이 말에도 다양한 색깔과 스타일이 존재하며, 말투가 어눌하고 단조로운 사람이 있는가 하면 감각적 표현으로 세련된 화술을 구사하는 사람도 있다. 또, 같은 말을 하더라도 상대에게 따뜻한 위로가 되고 휴식이 되고 평화가 되는 말을 하는 사람도 있다. 이들과 하는 대화는 상대방에게 진정한 즐거움으로 다가온다. 『마음을 열어 주는 공감 대화법』은 행복한 인간...
소통 유머 2014.06.02
관계를 살리는 참소통은 유머로 시작된다 '소통'을 지향하는 시대다. 정치권과 기업은 물론이고 학교와 가정에 이르기까지 곳곳에서 소통의 중요성을 외친다. 이 책은 불통을 소통으로 바꾸는 유머의 힘을 전하고, 유머로 소통하는 구체적인 기법을 제시한 책이다. '대한민국 유머 강사 1호'인 이 책의 저자는, 한 번 웃고 넘기는 일회성 유머보다는 삶을 긍정적으로 변화시키는 고차원의 유머를 지향한다. 오늘날 참다운 소통이 사라진 이유가 서로 진정한 관계를 만들지 못하고 상...
따뜻한 말로 이겨라 2014.06.02
성공을 부르는 공감·감동·소통의 대화법 사람들은 왜 말을 잘하고 싶어 할까. 각자의 분야에서 성공하기 위해서다. 상대를 설득하는 과정의 연속인 사회에서 말하기 능력은 필수다. 그러면 소통이 화두인 시대에 사람들은 왜 말하기를 어려워할까. 커뮤니케이션 전문가이자 이 책의 저자 나선희는 사람들이 말을 잘 못하는 이유로 ‘첫째는 표현 능력이 떨어지기 때문이고, 둘째는 내 방식대로 생각하고 말하기 때문’이라고 지적한다. 25년의 방송 경험을 바탕으로 수많은 강연과 다양한 사람...
소통, 생각의 흐름 2014.06.02
불통의 시대를 뛰어넘는 인문학적 방법론 정신의학 전문의 하지현 교수가 분석한 소통의 원리. 이 책은 최신 이론과 생생한 한국적 사례를 추가해 근본적인 문제 인식과 분석 등 인문학적 지식에 목말라하는 독자들의 기대에 발맞추었다. 인간은 누구나 자신의 부족함을 채워줄 대상을 찾는 원초적 욕망을 갖고 있다. 그런 관점에서 소통이란 나 스스로를 더 나은 사람으로 만드는 방법이다. 작가는 이 책에서 '대상을 찾으려는 목적'을 가진 자아로서 완벽한 일체감에 대한 비현실적인 ...
타인이라는 여행 2014.06.02
사랑이 지속되기 위한 소통의 기술 우리는 흔히 가까운 친구, 직장동료, 가족 등을 두고 그들과의 관계를 표현할 때 "눈빛만 봐도 알지", "내 손바닥 안에 있어" 등의 말로 상대를 아주 잘 알고, 꿰차고 있음을 드러낸다. 하지만 한번쯤 되물을 필요가 있지 않을까? "나는 그 사람을 충분히 이해하고 있을까?" 신간『타인이라는 여행』은 타인과의 관계로 힘들어하는 사람들, 혹은 관계를 매뉴얼처럼 생각하는 이들을 위한 진정한 소통의 기술을 알려주는 책이...
세종, 소통의 리더십 2014.06.02
마음을 얻는자가 세상을 경영한다! 『세종, 소통의 리더십』은 리더에게 가장 중요한 것이 능력이나 카리스마, 조직 장악력, 비전, 목표 달성력, 네트워크 능력이 아니라 사람의 마음을 얻는 것임을 강조한다. 이러한 세종의 심성(心性) 리더십은 스스로 절제하고 자신의 이익이 아니라 공공의 이익을 위해서 성심을 다하는 리더가 성공한다는 사실을 보여준다. 이 책은 세종의 육성을 최대한 살리는 데 초점을 두었다. 이를 위해 세종의 말을 가장 많이 담고 있는 '조선왕조실록'에 충실...
우리는 희망을 변론한다 2014.06.02
공익변호사그룹 공감, 법의 새로운 사용법을 보여주다 국내 최초 공익 로펌, '공감' 변호사들이 인권 현장에서 겪은 이야기를 생생하게 담은 책이다. 이들의 연봉은 국내 변호사 평균의 1/3 정도이며, 수임료는 전혀 없이, 100퍼센트 기부를 통해 변호사 사무실을 운영한다. 보장된 탄탄대로 대신 열악한 현장에 뛰어든 공감 변호사들은 뜨겁고 눈물겨운 이야기를 풀어놓는다. 그리고 이를 통해서 우리 사회 인권의 현주소를 전하고, 인권 사각지대를 만드는 법과 제도의 부조리를 날카롭게...
배려 2014.06.02
마음을 움직이는 힘 성공이란 상대가 원하는 것을 충실하게 주다 보면 자연스럽게 돌아오는 대가이다. 경쟁자를 쓰러뜨리거나 누군가를 밟고 일어선다고 해서 이룰 수 있는 것이 아니다. 성공 자체만을 목표로 하고 달려가는 사람은 결코 성공할 수 없으며, 다른 조직과의 경쟁에만 매달리는 기업은 스스로 무너지고 만다. 이 책은 나누며 베푸는 생활이야말로 일과 가정에서 가장 성공적인 삶을 살 수 있는 길임을 보여주면서 성공의 새로운 가치를 제시하는 책이다. 출처 yes24 ...
