내용
한전, 대통합위와 함께 전력그룹 갈등관리 협업체제 강화에 나서
“한국전력-국민대통합위 공동 주관 전력그룹사 갈등관리 워크숍 개최”
□ 한국전력(사장 조환익)은 발전회사 등 전력그룹사간 갈등관리 협업체제 정착 및 갈등관리 역량 강화를 위해 국민대통합위원회(위원장 한광옥)와 공동으로 11.26(목) 대통합위 회의실에서 ｢2015 전력그룹 갈등관리 워크숍｣을 개최하였다.
□ 이번 행사는 전력그룹사간 칸막이 제거와 협업체제 정착을 통해 에너지공기업의 실효적 갈등관리 문화를 증진시키는 한편, 정부운영의 새로운 패러다임인 정부 3.0을 확산시키기 위해 기획되었다.
□ 국민대통합위원회, 산업통상자원부, 국민권익위원회 등 정부기관과 한전‧한수원 및 5개 발전사(한국남동발전, 한국중부발전, 한국서부발전, 한국남부발전, 한국동서발전)와 한국가스공사‧한국해상풍력 등 에너지공기업이 다수 참여한 이번 행사에서는 정부의 갈등관리 주요정책과 함께 북안산 송‧변전시설 건설 갈등 해소 사례 등 참여 회사별 갈등해소 우수사례 등이 소개되었다.
□ 2014년 6월, 국가 인프라 사업을 담당하는 10개 공공기관*과 국민대통합위는 공공기관의 실효적 갈등관리를 위한 업무협약을 체결하고 국책사업 추진에 따른 각종 갈등의 예방과 해소를 위해 직원 역량강화, 관련조직 구축, 현안해소를 위한 전문가 지원 등에 대한 업무협조 체제를 유지해온 바 있다.
* 한국전력, 한국토지주택공사, 한국수자원공사, 한국수력원자력, 한국마사회, 한국남동‧서부‧중부발전, 한국지역난방공사, 한국철도시설공단
□ 국민대통합위원회 박경귀 기획단장은 “공공부문의 실효적 갈등관리를 위해서는 고위공무원과 공기업 임원진의 인식개선이 무엇보다 중요하다”는 점을 강조했다.
- 한국전력 여성구 협력안전본부장은 “국민의 다양한 목소리를 보다 낮은 자세로 귀담아 듣고, 정부 부처 및 전력그룹사와 협업함으로써 전력사업 관련 갈등을 예방하기 위해 최선을 다할 계획”이라고 말했다.
